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管理培训生

1、全日制本科应届毕业生（2019届、2020届），市场营销、国际贸易等专业优先考虑；

2、具有丰富的社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、领导力、执行力及分析、解决问题的能力；

3、具备主动性，快速学习能力和团队合作精神，具备一定抗压性；

4、强烈的求知欲，乐于不断接受新的挑战，兼具领导力。

1、公司管理干部储备职位，承担上级领导安排的工作；

2、通过轮岗机制和前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门及岗位输出方向，协助所属部门领导处理相关工作；

3、承办领导交办的其他工作。

销售经理

1、大专及以上学历，市场营销相关专业更佳；

2、年龄25-40岁，男女不限；

3、3年以上快消品行业相关工作经验（主要以个护、洗护、美妆类为主），前期有自主开发客户资源经验，有经销商客户资源；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

5、追求卓越, 不断超越，渴望成长，有强烈的成就欲望。

1、负责公司产品销售，自主开发及拓展业务，独立开拓渠道客户，完成公司下达的销售目标；

2、根据公司市场营销战略，合理策划市场销售，提升产品市场认可度，扩大市场占有率；

3、能够独立谈判，合同签订，销售大数据整理分析；

4、负责开拓市场活动费用计划及执行，确保公司销售任务。

市场督导

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、年龄20-35岁，男女不限；

3、有KA终端或经销商跟进维护经验，有促销人员培训管理经验；

4、具备良好的沟通能力，有较好的市场敏锐度；

5、有驾照，能够自驾车优先考虑。

1、依据市场的发展规划，制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象，协助提升销售业绩；

2、熟悉产品知识和卖点，负责指导导购将其贯彻到销售中；

3、了解公司的品牌定位，负责终端形象维护及规范化运营；

4、收集市场资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为；

5、促销人员的培训与管理；

6、完成部门经理布置的其他相关工作。

采购主管

1、大专及以上学历要求，专业不限，男女不限，年龄20-35岁；

2、有大型超市或连锁便利店，熟悉日配（低温奶、熟食、生鲜）、休闲食品类采购，三年以上采购管理工作经验；

3、熟悉商超或便利店经营、熟悉商品管理、营销策划等，有很强的采购谈判能力；

4、做事细致严谨，市场洞察力强，分析能力强；

5、诚信敬业，踏实认真，执行力强，善于管理团队，有良好的团队管理与统筹能力。

1、负责门店零售采购工作，制定品类管理流程，组织实施品类管理计划；

2、供应商寻找、谈判，完成公司的新品引进和商品的淘汰，不断的丰富产品；

3、及时跟踪和督促缺货问题，达到公司各项规定指标；

4、定期供应商进行评估与管理及对供应商策略的制定；

5、进行产品的结构搭配，以及各类数据的整合分析，完成公司要求的指标；

6、完成采购总监交代的其他工作任务。